El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) presentó el programa Talento Tech +45, destinado a la formación de personas mayores de esa edad en tecnologías de la información, para incrementar sus posibilidades laborales en ese sector. La capacitación, iniciada en junio, se realiza de forma semipresencial, con componentes de trabajo virtual y una duración de seis meses.
“Es un proyecto que incluye formación específica, en tecnología, programación, pero también en inglés”, detalló, este miércoles 24, el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Daniel Pérez, acompañado por la directora del Inefop por el Ministerio de Educación y Cultura, Marisa Acosta, en el marco del lanzamiento del programa.Pérez explicó que el plan está focalizado en el mercado de empleo. En ese sentido, sostuvo que las empresas que contraten a personas mayores de 45 años podrán acogerse a los beneficios de la ley n.° 19.973, del 13 de agosto de 2021.
Acosta destacó la labor interinstitucional que permitió plasmar la iniciativa. “Esto termina de consolidar una estrategia de formación que revaloriza el talento, las posibilidades de inclusión, reinserción social y desarrollo de capacidades de las personas de más de 45 años”, subrayó.
En esta oportunidad, participarán en el curso 40 personas que, además, contarán con un año de inserción laboral sostenida y acompañada por las instituciones.
La propuesta se enmarca en el programa Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos (RIDE) del Inefop, que la gestiona junto con las empresas Pyxis y Talento Senior Uruguay, con el apoyo de la organización de la sociedad civil Fibras. IR A PORTADA
