El viernes 9 de febrero 2024, en horas de la mañana, el Ejecutivo Departamental y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom), firmaron un acuerdo que establece varias mejoras para el funcionariado del organismo.
El documento, que será elevado en calidad de modificación presupuestal a la Junta Departamental, establece en su parte medular mejoras en el organigrama funcional, padrón de cargos, salarios, partidas y compensaciones y fue rubricado por el Intendente Lic. Carmelo Vidalin, Secretario General, Domingo Rielli, Director de Hacienda, Cr. Sebastián Erviti, y por Adeom, Presidente, Washington Olivera, Secretaria, Gianna Sappía, Secretaria, Atilio González y Lorena Irastorza.La modificación prevé mejoras en; una nueva escala salarial para los funcionarios presupuestados del grado 1 al 8 y para los funcionarios jornaleros, sin importar el grado. aumentando el salario promedialmente en un 10% e incorporando al salario la partida fija creada por el artículo 7 del Decreto Departamental N° 2551 de fecha 22 de setiembre de 2021”, “modificar el viático por viaje, aumentando el monto del mismo y duplicándolo (en su monto diario) cuando el funcionario pernocte en el lugar de destino”, “modificar la partida de vestimenta, la que dejará de ser anual y pasará a ser de carácter semestral”.
Vidalín: “Beneficioso para nuestros compañeros municipales”
“El placer de compartir con la comprometida, laboriosa y responsable comisión de Adeom, que representa a los compañeros municipales. Luego de largas jornadas de trabajo, donde han participado los compañeros de Adeom; Directores, técnicos de la Intendencia, hemos llegado a un acuerdo que entendemos ambas partes, que s beneficioso para nuestros compañeros municipales”, dijo Vidalin, quien especialmente valoró “el diálogo, en aquellas diferencias, discrepancias que había, buscando siempre acercar las partes”.
Rielli: “Especialmente valorar
El Secretario General, felicitó y agradeció a Adeom, a la Oficina de Servicio Civil , a todos los equipos de la Intendencia, al Departamento de Hacienda, de Administración, que estuvieron presentes en cada una de las etapas”, y enfatizó en el relacionamiento ejecutivo Adeom, destacando el diálogo existente “porque sin lugar a dudas a través del dialogo es siempre que surgen las mejores respuestas y las mejores negociaciones para las partes, yo quiero especialmente valorar todas estas conversaciones, porque en definitiva terminan con un aumento muy importante en el salario, pero también con otras mejoras que se han dado a conocer y que van a ser de aquí en más muy importantes”.
Olivera: “Compromiso de mejora para todos”
“Es un acuerdo que va a dejar a la gran mayoría satisfechos, más allá de que siempre va a haber algún desacuerdo; nosotros lo que tratamos es tomar el global de los funcionarios, es decir, que todos los funcionarios sean favorecidos y no tomar individualmente; nuestro compromiso era la mejora para todos y yo creo que es lo que estamos logrando en este momento”.
En tanto, Sappía, agradeció al ejecutivo “el habernos permitido como gremio haber llegado a esta negociación, donde se lograron muchas cosas importantes para nuestros compañeros y dado el trabajo que hemos tenido durante dos años”, “estamos muy conformes como gremio de todo lo que hemos logrado junto con el ejecutivo”.
Vidalín “Nos queda en el debe”
El jefe comunal, agregó en la ocasión que “como compañero municipal me voy a poner del lado de Adeom; nos quedaron algunas cosas aún para conversar”, citando que “queda en el debe una comisión laboral y de salud, que la vamos a llevar adelante trabajando entre todos, nos queda en el debe seguir estudiando el pasaje de los funcionarios de contratados a jornaleros, y una nueva manera de trabajo para implementar los concursos en los cuales podamos estar todos de acuerdo en que las exigencias van a permitir actuar con mayor justicia y mayor equidad en el llenado de los cargos”.
