Este miércoles 13 de noviembre a las 11:00, en la sala Valentín Arias de la Intendencia de Durazno, se llevó a cabo una conferencia de prensa encabezada por directivos de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) y autoridades del Ejecutivo Departamental, lideradas por el intendente Carmelo Vidalín.
Con la participación del presidente de ADEOM, Washington Olivera, directores municipales y otros representantes destacados del sindicato, en el video compartido a continuación se pueden ver los temas abordados durante la conferencia. Este material, sin edición, ofrece una visión completa de las declaraciones y anuncios realizados por ambas partes.Básicamente (ver video al pie) los presentes anunciaron "las mejoras alcanzadas en materia salarial, presupuestal y en el tratamiento del Organigrama de la IDD".
"Estos avances representan un logro importante para el funcionariado de todo el departamento, como resultado de un proceso de trabajo conjunto y coordinado que lleva más de dos años de reuniones y gestiones", afirmaron.
El Intendente Departamental, Lic. Carmelo Vidalín, destacó que estos avances no solo mejoran las condiciones salariales, sino que también refuerzan el compromiso con la gestión pública y el bienestar de los funcionarios, pilar fundamental para el desarrollo de Durazno.
Asimismo, el Presidente de Adeom, Washington Olivera, destacó la importancia del diálogo constante y la búsqueda de soluciones compartidas en beneficio de todos los trabajadores municipales.
En el encuentro también estuvieron el Director de Hacienda, Cr. Sebastián Erviti; la Directora de Administración, Dra. Adriana Álvarez; el Director de Promoción Social, Luis Iturria, el Prosecretario General de la Intendencia, Dr. Andrés Lesa Miraldo.
Por Adeom, la Secretaria General, Gianna Sappía; la Vicepresidenta, Lorena Irastorza; y el Tesorero, Atilio González.
Las partes coincidieron en que estos logros son un reflejo de la constante disposición al diálogo y la colaboración, y reafirmaron su compromiso de seguir trabajando en la mejora de la gestión pública y optimizar los beneficios para el funcionariado, con la mirada puesta en el bienestar colectivo y en el desarrollo de todo el departamento.
